Posudzovanie výkonnosti
Posudzovanie výkonnosti ako metóda a proces identifikácie, sledovania, merania, ohodnotenia a rozvoja individuálnej zamestnaneckej výkonnosti. Metódy, proces a ciele posudzovania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Posudzovanie výkonnosti
- Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov
- Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací
- Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
- 7 hriechov pri odmeňovaní
- Personální controlling a řízení personálních procesů
- Pravidlá manažéra nepísané zásady úspešného riadenia ľudí