Posudzovanie výkonnosti
Posudzovanie výkonnosti ako metóda a proces identifikácie, sledovania, merania, ohodnotenia a rozvoja individuálnej zamestnaneckej výkonnosti. Metódy, proces a ciele posudzovania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Posudzovanie výkonnosti
- Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov
- Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací
- Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
- 7 hriechov pri odmeňovaní
- Personální controlling a řízení personálních procesů
- Pravidlá manažéra nepísané zásady úspešného riadenia ľudí