Posudzovanie výkonnosti
Posudzovanie výkonnosti ako metóda a proces identifikácie, sledovania, merania, ohodnotenia a rozvoja individuálnej zamestnaneckej výkonnosti. Metódy, proces a ciele posudzovania.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Posudzovanie výkonnosti
- Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov
- Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací
- Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
- 7 hriechov pri odmeňovaní
- Personální controlling a řízení personálních procesů
- Pravidlá manažéra nepísané zásady úspešného riadenia ľudí