Posudzovanie výkonnosti
Posudzovanie výkonnosti ako metóda a proces identifikácie, sledovania, merania, ohodnotenia a rozvoja individuálnej zamestnaneckej výkonnosti. Metódy, proces a ciele posudzovania.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Posudzovanie výkonnosti
- Moderné trendy v riadení ľudských zdrojov
- Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací
- Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
- 7 hriechov pri odmeňovaní
- Personální controlling a řízení personálních procesů
- Pravidlá manažéra nepísané zásady úspešného riadenia ľudí