Vliv krize na znalostní potenciál organizace
Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostr...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostriedkov na školenia a získavanie nových znalostí a tým znižuje znalostný potenciál firmy. 2. Prepúšťanie zamestnancov spôsobuje dysfunkciu trhu znalostí. Tieto dysfunkcie limitujú voľný tok znalostí organizácie a ovplyvňujú produktivitu znalostnej práce. 3. Vyššie uvedené faktory negatívne ovplyvňujú výkony organizácie. |
|---|