Podcenění retence klíčových lidí přináší nejen ekonomické dopady

Retencia - úsilie alebo výsledok úsia o minimalizáciu pre organizáciu nežiadúcich odchodov pracovníkov, resp. udržanie potrebných pracovníkov v organizácii. Retencia má význam za krízy i konjunktúry. Najčastejšie chyby a omyly v oblasti retencie. Za ako dlho možno nahradiť kľúčového pracovníka. Kalk...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Šimek, Zdeněk
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
firmy
zamestnanci
prepúšťanie pracovníkov
stabilizácia pracovníkov
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0126111
005 20231019115646.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Podcenění retence klíčových lidí přináší nejen ekonomické dopady  |c Zdeněk Šimek 
520 |a Retencia - úsilie alebo výsledok úsia o minimalizáciu pre organizáciu nežiadúcich odchodov pracovníkov, resp. udržanie potrebných pracovníkov v organizácii. Retencia má význam za krízy i konjunktúry. Najčastejšie chyby a omyly v oblasti retencie. Za ako dlho možno nahradiť kľúčového pracovníka. Kalkulácia priamych finančných dôsledkov. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a prepúšťanie pracovníkov 
610 2 0 |a stabilizácia pracovníkov 
100 1 |a Šimek, Zdeněk 

Podobné jednotky