Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví

Preferencia ústretových a stabilných zamestnancov. Potenciál a riadenie kariéry kľúčových zamestnancov. Meranie stability zamestnanca, jeho potenciál a kariérne očakávanie. Osobný plán, rozvoj a riadenie kariéry.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Eisel, Juraj
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	miesta pracovné zamestnanci zdroje ľudské stabilizácia pracovníkov trh práce kariéra
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!