Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví

Preferencia ústretových a stabilných zamestnancov. Potenciál a riadenie kariéry kľúčových zamestnancov. Meranie stability zamestnanca, jeho potenciál a kariérne očakávanie. Osobný plán, rozvoj a riadenie kariéry.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Eisel, Juraj
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	miesta pracovné zamestnanci zdroje ľudské stabilizácia pracovníkov trh práce kariéra
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!