Euro-americký a japonský vplyv na prácu manažérov so znalosťami a vybrané metódy vzdelávania v slovenských organizáciách
Znalosti v dnešnom svete. Euro-americký pohľad na znalosti. Japonský pohľad na znalosti. Výskum realizovaný v slovenských organizáciách. Využívanie znalostného manažmentu. V akej miere sa využíva koučing, mentoring a tieňovanie pracovných pozícií.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Euro-americký a japonský vplyv na prácu manažérov so znalosťami a vybrané metódy vzdelávania v slovenských organizáciách
- Vplyv znalostí v procese stanovenia všeobecnej hodnoty ľudského kapitálu podniku
- Význam intelektuálneho kapitálu a jeho dosah na vzdelávanie zamestnancov v organizáciách
- Kompetentnosť manažérov a voľba metód vzdelávania pri ich príprave
- Využitie znalostného manažmentu v znalostne-intenzívnych organizáciách
- História konverzie znalostí
- Vymedzenie pojmu znalosť v manažmente znalostí