Devět zásad výkonového odměňování
Základné pravidlá ako zvýšiť motivačný účinok odmeňovania. Tieto zásady slúžia ako k podpore výkonovej motivácie, tak k posilneniu "výkonovej spravodlivosti" a lepšej kontrole mzdových nákladov podniku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0128951 | ||
| 005 | 20231019115639.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Devět zásad výkonového odměňování |c Jan Urban |
| 520 | |a Základné pravidlá ako zvýšiť motivačný účinok odmeňovania. Tieto zásady slúžia ako k podpore výkonovej motivácie, tak k posilneniu "výkonovej spravodlivosti" a lepšej kontrole mzdových nákladov podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Urban, Jan | |