Podniková kultúra a jej vplyv na efektívne využívanie ľudských zdrojov
Pozitívne a negatívne vplyvy podnikovej kultúry na pohodu pri práci, kvalitu a efektivitu práce ako aj na komplexnú kvalitu samotného podniku. V príspevku sú charakterizované typy podnikových kultúr, pozornosť je venovaná taktiež prvkom vplývajúcim na rozvoj ľudského potenciálu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Podniková kultúra a jej vplyv na efektívne využívanie ľudských zdrojov
- Podniková kultúra z pohľadu riadenia ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Organizačná kultúra a jej motivačný potenciál
- Motivačný program ako nástroj riadenia ľudských zdrojov v podniku
- Zmeny v riadení ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov v zmenách
- Ekonomické aspekty riadenia ľudských zdrojov