Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku
Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bariéry rozvoja personálnej práce na Slovensku a v Českej republike. Požiadavka zvyšovania úrovne riadenia ľudských zdrojov s dôrazom na manažment ľudského potenciálu a kapitálu. Najvýznamnejšie tendencie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. |
|---|