Nové trendy v riadení ľudských zdrojov podniku

Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bari...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Elexová, Gabriela
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
riadenie ľudských zdrojov
riadenie personálne
zamestnanci
kapitál ľudský
informatizácia
technológie informačné
technológie komunikačné
ekonomika vedomostná
vedomosti
komunikácia interná
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Vplyv globalizačných tendencií na manažment ľudských zdrojov. Personálna práca v podmienkach formujúcej sa znalostnej ekonomiky. Zmeny v obsahu a procese personálnej práce súvisiace s meniacimi sa požiadavkami a nárokmi na vedomosti, zručnosti, skúsenosti a osobnostné vlastnosti pracovnej sily. Bariéry rozvoja personálnej práce na Slovensku a v Českej republike. Požiadavka zvyšovania úrovne riadenia ľudských zdrojov s dôrazom na manažment ľudského potenciálu a kapitálu. Najvýznamnejšie tendencie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov.

Podobné jednotky