Moderné prístupy k projektovaniu pracovných miest
V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a z...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a znižovanie absencií a fluktuácie. Za dôležité okolnosti sa z psychologického hľadiska považujú potreba zmysluplnej práce, priame priradenie zodpovednosti za pracovné výsledky a poznanie reálnych výsledkov svojej práce zamestnancami. |
|---|