Moderné prístupy k projektovaniu pracovných miest
V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a z...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | V súčasnosti sa čoraz viac prejavujú negatívne dôsledky nadmernej deľby práce na úkor jej pozitívnych vplyvov. Zvýrazňuje sa potreba zvyšovať vnútornú motiváciu pracovnej činnosti prostredníctvom vysokej spokojnosti zamestnancov s prácou, čo by malo priniesť nárast kvality ich pracovných výkonov a znižovanie absencií a fluktuácie. Za dôležité okolnosti sa z psychologického hľadiska považujú potreba zmysluplnej práce, priame priradenie zodpovednosti za pracovné výsledky a poznanie reálnych výsledkov svojej práce zamestnancami. |
|---|