Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý

Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hrica, Pavol
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zdroje ľudské zamestnanci lídri dobrovoľníctvo brainstorming flexibilita vzťahy medziľudské rovnováha sociálna zodpovednosť spoločenská efektívnosť sociálno-ekonomická
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!