Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý

Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hrica, Pavol
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zdroje ľudské zamestnanci lídri dobrovoľníctvo brainstorming flexibilita vzťahy medziľudské rovnováha sociálna zodpovednosť spoločenská efektívnosť sociálno-ekonomická
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!