Zapájanie zamestnancov do dobrovoľníctva ľudský faktor je dnes pre pôsobenie firiem mimoriadne dôležitý

Zapájanie zamestnancov do darcovstva a dobrovoľníctva, spôsob ako vo firme podporovať linchpinov. Kompetencie a zručnosti zamestnancov, ktoré sú prepojené s efektivitou v práci. Leadership a sociálne kompetencie pracovníka.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Hrica, Pavol
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zdroje ľudské zamestnanci lídri dobrovoľníctvo brainstorming flexibilita vzťahy medziľudské rovnováha sociálna zodpovednosť spoločenská efektívnosť sociálno-ekonomická
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!