Kvalifikačná príprava ľudských zdrojov pre pracovný výkon v znalostnej spoločnosti
Disproporcie na trhu práce a kvalifikačná úroveň ľudských zdrojov. Nároky zamestnávateľov na výkon práce. Realizácia ďalšieho profesijného vzdelávania v podniku. Druhy vzdelávacích aktivít zabezpečovaných zamestnávateľskými subjektami z hľadiska dôležitosti a počtu školených zamestnancov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Kvalifikačná príprava ľudských zdrojov pre pracovný výkon v znalostnej spoločnosti
- Vzdelanostná charakteristika ľudských zdrojov na Slovensku
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom
- Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
- Sociálne súvislosti znalostnej ekonomiky
- Charakterové vlastnosti a kvalifikačné predpoklady ľudských zdrojov a potreby ich ďalšieho rozvoja z pohľadu nárokov zamestnávateľskej sféry
- Priority riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti