Kvalifikačná príprava ľudských zdrojov pre pracovný výkon v znalostnej spoločnosti
Disproporcie na trhu práce a kvalifikačná úroveň ľudských zdrojov. Nároky zamestnávateľov na výkon práce. Realizácia ďalšieho profesijného vzdelávania v podniku. Druhy vzdelávacích aktivít zabezpečovaných zamestnávateľskými subjektami z hľadiska dôležitosti a počtu školených zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Kvalifikačná príprava ľudských zdrojov pre pracovný výkon v znalostnej spoločnosti
- Vzdelanostná charakteristika ľudských zdrojov na Slovensku
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom
- Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti
- Sociálne súvislosti znalostnej ekonomiky
- Charakterové vlastnosti a kvalifikačné predpoklady ľudských zdrojov a potreby ich ďalšieho rozvoja z pohľadu nárokov zamestnávateľskej sféry
- Priority riadenia ľudských zdrojov v znalostnej spoločnosti