Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov
Nárast kvality ľudského kapitálu v spoločnosti. Ľudský kapitál ako dôležitý nástroj najmä v časoch, keď sú spoločnosti nútené čeliť rôznym negatívnym vplyvom trhového prostredia. Výber správnych zamestnancov. Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov
- Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou
- Limitation and Assumption of Handicapped Workers for the Role of Manager - Leader
- Employment of People with Disabilities in Tourism
- Výhody zamestnávania osôb so zmenenou pracovnou schopnosťou
- Občania so zdravotným postihnutím ako sociálna minorita - základ formulovania antidiskriminačnej legislatívy
- Žijí mezi námi. Pohled na "Zákon o Američanech se zdravotním postižením".