Firemní kultura není o grafickém manuálu, ale o dlouhodobé práci s lidmi
Corporate Identity - firemná kultúra - prejavuje sa vo vonkajšom vystupovaní firmy voči okoliu a zákazníkom, v prístupe k zamestnancom, v tímovej spolupráci a v spôsobe vedenia firmy. Zameriava sa buď na zamestnancov (interne), alebo na obchodných partnerov a klientov (externe). Firemná kultúra v sp...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0135326 | ||
| 005 | 20231113132700.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemní kultura není o grafickém manuálu, ale o dlouhodobé práci s lidmi |c Karel Foltýn |
| 520 | |a Corporate Identity - firemná kultúra - prejavuje sa vo vonkajšom vystupovaní firmy voči okoliu a zákazníkom, v prístupe k zamestnancom, v tímovej spolupráci a v spôsobe vedenia firmy. Zameriava sa buď na zamestnancov (interne), alebo na obchodných partnerov a klientov (externe). Firemná kultúra v spoločnosti Tesco. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti obchodné |
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 100 | 1 | |a Foltýn, Karel | |