Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
Úlohy a ciele environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Systém environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Personálny manažment a trvalo udržateľný rozvoj.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
- Svetový summit o trvalo udržateľnom rozvoji Johannesburg 2002
- Postavenie komunít v trvalo udržateľnom rozvoji
- Využitie alternatívnych foriem poľnohospodárstva pri trvalo udržateľnom rozvoji vidieka
- Výsledky Konferencie o trvalo udržateľnom rozvoji v Johanesburgu
- Od summitu o trvalo udržateľnom rozvoji sa veľa očakáva
- Výsledky Svetového summitu o udržateľnom rozvoji