Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
Úlohy a ciele environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Systém environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Personálny manažment a trvalo udržateľný rozvoj.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
- Svetový summit o trvalo udržateľnom rozvoji Johannesburg 2002
- Postavenie komunít v trvalo udržateľnom rozvoji
- Využitie alternatívnych foriem poľnohospodárstva pri trvalo udržateľnom rozvoji vidieka
- Výsledky Konferencie o trvalo udržateľnom rozvoji v Johanesburgu
- Od summitu o trvalo udržateľnom rozvoji sa veľa očakáva
- Výsledky Svetového summitu o udržateľnom rozvoji