Vývoj a trendy v odmeňovaní zamestnancov
Vývoj v oblasti riadenia odmeňovania zamestnancov. Základné črty súčasného odmeňovania. Diferencované odmeňovanie zamestnancov v krajinách Európskej únie. Trendy v odmeňovaní v krajinách EÚ. Individualizácia a flexibilta v odmeňovaní. Rozširovanie výkonových foriem odmeňovania. Koncepcia "total comp...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Vývoj v oblasti riadenia odmeňovania zamestnancov. Základné črty súčasného odmeňovania. Diferencované odmeňovanie zamestnancov v krajinách Európskej únie. Trendy v odmeňovaní v krajinách EÚ. Individualizácia a flexibilta v odmeňovaní. Rozširovanie výkonových foriem odmeňovania. Koncepcia "total compensation". Výsledky analýzy situácie v odmeňovaní zamestnancov v podnikoch na Slovensku. |
|---|