K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu

Vvymedzenie interkultúrnosti a mentality pracovnej sily. Pohyb pracovných síl a otázka diskriminácie zamestnancov na základe rozdielnosti kultúr. Interkultúrna komunikácia v podniku. Vplyv mentality pracovcnej sily na činnosti v podniku.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Szarková, Miroslava, 1951-
Weitere Verfasser:	Hameršmidová, Lenka
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment personálny riadenie ľudských zdrojov komunikácia multikultúrna kultúra pohyb síl pracovných medzinárodný správanie národ zamestnanci sily pracovné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!