Employees development through managing their competency

Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov.

Salvato in:
Autore principale: Dubeňová, Katarína
Altri autori: Remeňová, Katarína, 1982-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
zamestnanci
manažéri
kompetencie
zdroje ľudské
zručnosti
modely
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0143316
005 20240502072553.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Employees development through managing their competency  |c Katarína Dubeňová, Katarína Remeňová 
520 |a Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zručnosti 
610 2 0 |a modely 
100 1 |a Dubeňová, Katarína 
700 1 |a Remeňová, Katarína, 1982- 

Documenti analoghi