Employees development through managing their competency

Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Dubeňová, Katarína
Other Authors: Remeňová, Katarína, 1982-
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0143316
005 20240502072553.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Employees development through managing their competency  |c Katarína Dubeňová, Katarína Remeňová 
520 |a Kompetentný zamestnanec ako kľúčový hybný faktor spoločnosti. Ľudské zdroje ako najvýznamnejší faktor, ktorý hýbe celou spoločnosťou. Zamestnanci a dosahovanie cieľov spoločnosti. Zvyšovanie kompetencií zamestnancov. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zručnosti 
610 2 0 |a modely 
100 1 |a Dubeňová, Katarína 
700 1 |a Remeňová, Katarína, 1982-