Stratégia rozvoja ľudských zdrojov podniku
Ľudské zdroje ako konkurenčná výhoda organizácie. Vzdelávanie zamestnancov pri vytváraní stratégie rozvoja podniku. Plánovanie, hodnotenie, osobný rozvoj a potenciál pracovníkov. Spokojnosť a výkonnosť zamestnancov a manažérov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0143710 | ||
| 005 | 20240502072557.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Stratégia rozvoja ľudských zdrojov podniku |c Diana Vasilenková |
| 520 | |a Ľudské zdroje ako konkurenčná výhoda organizácie. Vzdelávanie zamestnancov pri vytváraní stratégie rozvoja podniku. Plánovanie, hodnotenie, osobný rozvoj a potenciál pracovníkov. Spokojnosť a výkonnosť zamestnancov a manažérov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 100 | 1 | |a Vasilenková, Diana | |