Personálna stratégia a model hodnotenia
Výsledky výskumu realizovaného na základe požiadavky od výrobného podniku. Výskum zameraný na skúmanie spokojnosti zamestnancov. Spokojnosť zamestnancov so štýlom riadenia nadriadeného. Spokojnosť zamestnancov s hodnotením pracovného výkonu. Na základe výsledkov výskumu bol navrhnutý model, ktorý v...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Personálna stratégia a model hodnotenia
- Analýza relevantnosti dotazníkového prieskumu
- Lojalita - vyvolané správanie sa zamestnancov
- Defining the basic weights in evaluation model
- Spôsoby definovania maximálneho počtu iterácií v modeli hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov
- Application of Iterative Evaluation Model Using
- Spôsoby a možnosti hodnotenia zamestnancov