Personálna stratégia a model hodnotenia
Výsledky výskumu realizovaného na základe požiadavky od výrobného podniku. Výskum zameraný na skúmanie spokojnosti zamestnancov. Spokojnosť zamestnancov so štýlom riadenia nadriadeného. Spokojnosť zamestnancov s hodnotením pracovného výkonu. Na základe výsledkov výskumu bol navrhnutý model, ktorý v...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Personálna stratégia a model hodnotenia
- Analýza relevantnosti dotazníkového prieskumu
- Lojalita - vyvolané správanie sa zamestnancov
- Defining the basic weights in evaluation model
- Spôsoby definovania maximálneho počtu iterácií v modeli hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov
- Application of Iterative Evaluation Model Using
- Spôsoby a možnosti hodnotenia zamestnancov