Spôsoby definovania maximálneho počtu iterácií v modeli hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov
Problematika modelu hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov. Iteračný charakter modelu, čo znamená, že vo všeobecnosti môže prebiehať v nekočne veľa iteráciách. Stanovenie kritérií, ktoré definujú podmienky zastavenia iterovania v prípade, ak ďalšie výsledky modelu už nie sú relevantne zmenené...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|