Spôsoby definovania maximálneho počtu iterácií v modeli hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov

Problematika modelu hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov. Iteračný charakter modelu, čo znamená, že vo všeobecnosti môže prebiehať v nekočne veľa iteráciách. Stanovenie kritérií, ktoré definujú podmienky zastavenia iterovania v prípade, ak ďalšie výsledky modelu už nie sú relevantne zmenené...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Andrejkovič, Marek
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	modelovanie modely algoritmy spokojnosť v práci zamestnanci
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!