Zmeny v Zákonníku práce a ich možný vplyv na ochotu pracovať
Celkovú ochotu ľudí pracovať ovplyvňuje viacero faktorov, ako napríklad miera zdanenia, rôzne sociálne programy, uplatňovanie rodového hľadiska a rodové rozpočtovanie, no predovšetkým výška mzdového ohodnotenia, ktorá je prvotným rozhodujúcim determinantom v procese rozhodovania ľudí zamestnať sa.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|