Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
Podmienky vytvorenia koncepčnej práce v organizáciách v oblasti RĽZ (riadenie ľudských zdrojov). Analyzovanie existencie, respektíve absencie jednotlivých dokumentov personálnej stratégie v organizáciách pôsobiacich na Slovensku.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Practical application of selected theoretical knowledge in human resources management
- Personálne riadenie v slovenských organizáciách v kontexte súčasných trendov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Tvrdé dáta a "soft bisinesse" alebo ako HR manažérom meníme náplň práce
- Riadenie ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov