Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
Podmienky vytvorenia koncepčnej práce v organizáciách v oblasti RĽZ (riadenie ľudských zdrojov). Analyzovanie existencie, respektíve absencie jednotlivých dokumentov personálnej stratégie v organizáciách pôsobiacich na Slovensku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Existencia podstatných dokumentov pre riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku
- Practical application of selected theoretical knowledge in human resources management
- Personálne riadenie v slovenských organizáciách v kontexte súčasných trendov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Tvrdé dáta a "soft bisinesse" alebo ako HR manažérom meníme náplň práce
- Riadenie ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov