Jak vest při hodnocení opravdový dialog
Prínos pravidelného hodnotenia pracovníkov. Častým problémom hodnotenia je zložitosť, formálnosť a chýbajúci dialóg. Efektívnosť pravidelného hodnotenia a jeho predpoklady.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Prínos pravidelného hodnotenia pracovníkov. Častým problémom hodnotenia je zložitosť, formálnosť a chýbajúci dialóg. Efektívnosť pravidelného hodnotenia a jeho predpoklady. |
|---|