Effects of incentive pay system on work performance

Individuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Babič, Miroslav
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	hodnotenie pracovníkov výkonnosť výkony pracovné kvalita práce produktivita práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!