Effects of incentive pay system on work performance
Individuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|