Effects of incentive pay system on work performance
Individuálne výkony zamestnancov v pozornosti vrcholového manažmentu aj v slovenskom podnikateľskom prostredí. Organizácie zavádzajú pre svojich zamestnancov výkonovo orientované hodnotiace systémy. Sľubujú si od nich zvyšovanie produktivity práce a jej kvality. Situácia v slovenských priemyselných...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Effects of incentive pay system on work performance
- Performance Myopia: The Effect of Pay-For-Performance Incentives on Exploration and Coordination
- Hodnotenie pracovného výkonu ako nástroj na zvyšovanie produktivity práce
- <A> Comparison of selected performance assessment methods
- Performance Evaluation <An> Essential Management Tool
- Hodnotenie zamestnancov
- Návrh systému hodnotenia výkonnosti pracovníkov