Známe koncept Age managementu a jeho uplatnění ve firmách?
Aktívny prístup k životu a k práci bez ohľadu na vekové kategórie. Age manažment predstavuje riadenie zohľadňujúce vek zamestnancov a je nástrojom vekovej rozmanitosti na pracovisku. Rok 2012 bol vyhlásený Európskou úniou "Rokom aktívneho starnutia a solidarity medzi generáciami".
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0150521 | ||
| 005 | 20231012072024.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Známe koncept Age managementu a jeho uplatnění ve firmách? |c Miroslav Jedlička |
| 520 | |a Aktívny prístup k životu a k práci bez ohľadu na vekové kategórie. Age manažment predstavuje riadenie zohľadňujúce vek zamestnancov a je nástrojom vekovej rozmanitosti na pracovisku. Rok 2012 bol vyhlásený Európskou úniou "Rokom aktívneho starnutia a solidarity medzi generáciami". | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny vekové |
| 100 | 1 | |a Jedlička, Miroslav | |