Human resources key performance indicators
Možnosti využitia modernej metódy Balanced Scorecard v ľudskom kapitáli. Určenie kľúčových ukazovateľov výkonu v oblasti ľudských zdrojov na základe stratégie ľudských zdrojov a definovaných cieľov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0151562 | ||
| 005 | 20240209072159.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Human resources key performance indicators |c Iveta Gabčanová |
| 520 | |a Možnosti využitia modernej metódy Balanced Scorecard v ľudskom kapitáli. Určenie kľúčových ukazovateľov výkonu v oblasti ľudských zdrojov na základe stratégie ľudských zdrojov a definovaných cieľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Gabčanová, Iveta | |