Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti

Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Veselá, Lucie
Otros Autores:	Palánová, Andrea
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	stratégia podniková sily pracovné štruktúra síl pracovných diverzita
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!