Diverzita ma vliv i na výkonnost společnosti

Nedostatok diverzity pracovnej sily na všetkých organizačných úrovniach je vnímaný ako vážny problém, ktorý ovplyvňuje súčasný i budúci štýl riadenia jednotlivých spoločností. Diverzita môže firmám priniesť veľa benefitov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Veselá, Lucie
Ďalší autori:	Palánová, Andrea
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	stratégia podniková sily pracovné štruktúra síl pracovných diverzita
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!