Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
Potreba celostného ponímania kompetentnosti, interpretácií samotného pojmu kompetentnosť a kompetencia, potreba ohodnocavania, nie hodnotenia kompetentnosti a náčrt možností ohodnocovania na konkrétnych príkladoch získaných prieskumom.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Genetické Predpoklady celostnej komeptentnosti?
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Miesto, podstata a obsah emocionálnej inteligencie v celostnej kompetentnosti manažérov
- Charizmatické vodcovstvo a charizma ako súčasť celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu