Personálne zabezpečenie procesu implementácie KMS
Pokračovanie článku z predchádzajúceho čísla, v ktorom sme sa venovali vytvoreniu profilu kvalitného znalostného manažéra. Pri vytvorení takejto pozície je pre firmu kľúčové získať človeka, ktorý disponuje maximálnym počtom uvedených kompetencií.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0157998 | ||
| 005 | 20240502072744.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálne zabezpečenie procesu implementácie KMS |c Andrej Miklošík |
| 520 | |a Pokračovanie článku z predchádzajúceho čísla, v ktorom sme sa venovali vytvoreniu profilu kvalitného znalostného manažéra. Pri vytvorení takejto pozície je pre firmu kľúčové získať človeka, ktorý disponuje maximálnym počtom uvedených kompetencií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 100 | 1 | |a Miklošík, Andrej | |