Zabezpečuje ďalšie vzdelávanie vo vašom podniku rozvoj požadovaných znalostí?
Objem vzdelávacích aktivít v podniku priamoúmerný finančným možnostiam a ochote investovania do vzdelávania zamestnancov a manažmentu. Vzdelávacie aktivity ako ucelený systém, ktorý je pružný, obsahovo a časovo vhodne naplánovaný. Individuály rozvoj jedincov a zároveň aj vytváranie podmienok pre tím...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0158089 | ||
| 005 | 20240502072744.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zabezpečuje ďalšie vzdelávanie vo vašom podniku rozvoj požadovaných znalostí? |c Marta Matulčíková |
| 520 | |a Objem vzdelávacích aktivít v podniku priamoúmerný finančným možnostiam a ochote investovania do vzdelávania zamestnancov a manažmentu. Vzdelávacie aktivity ako ucelený systém, ktorý je pružný, obsahovo a časovo vhodne naplánovaný. Individuály rozvoj jedincov a zároveň aj vytváranie podmienok pre tímové vzdelávanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 100 | 1 | |a Matulčíková, Marta, 1964- | |