Transfer zaměstnanců jako možnost kariérního rozvoje
Možné smery rozvoja zamestnancov na základe ich rozhodnutia opustiť už existujúcu pracovnú pozíciu. Popis nespokojnosti zamestnancov, dôvody ich odchodu a transfér do inej organizácie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Transfer zaměstnanců jako možnost kariérního rozvoje
- Důsledky mobility zaměstnanců
- Kariéra a vzdelávanie
- Voľný pohyb zamestnancov v rámci EÚ
- Dynamika tvorby pracovných miest v krajinách EMÚ a jej implikácie pre pracovnú migráciu zborník príspevkov z vedeckého workshopu
- Dynamika tvorby pracovných miest v krajinách EMÚ a jej implikácie pre pracovnú migráciu správa o výsledkoch riešenia projektu mladých učiteľov, vedeckých pracovníkov a doktorandov v dennej forme štúdia I-16-102-00 : doba riešenia 19.5.2016-21.12.2016
- Dochádzanie za prácou v SR: Interakčný priestorový ekonometrický model