Konkurenční výhoda v podobě poskytování zaměstnaneckých benefitů
V príspevku sú vyhodnotené možnosti optimalizácie odmeňovania pracovníkov so zreteľom na využívanie zamestnaneckých benefitov. Zamestnanecké benefity sú rozdelené do skupín a následne sú vyhodnotené skupiny zamestnaneckých benefitov, ktoré se javia ako najvýhodnejšie a naopak nejmenej výhodné. Daňov...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0159361 | ||
| 005 | 20250815073447.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Konkurenční výhoda v podobě poskytování zaměstnaneckých benefitů |c Milena Otavová |
| 520 | |a V príspevku sú vyhodnotené možnosti optimalizácie odmeňovania pracovníkov so zreteľom na využívanie zamestnaneckých benefitov. Zamestnanecké benefity sú rozdelené do skupín a následne sú vyhodnotené skupiny zamestnaneckých benefitov, ktoré se javia ako najvýhodnejšie a naopak nejmenej výhodné. Daňová výhodnosť z pohľadu zamestnávateľa a zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zaťaženie daňové |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Otavová, Milena | |