Manažérov lovia v sieťach
Na Slovensku si firmy hľadajú nových zamestnancov ešte stále skôr klasickým spôsobom, ale pre profesionálnych lovcov mozgov sú sociálne siete prvou voľbou pri hľadaní manažérov. V zahraničí firmy využívajú bežne sociálne siete (LinkedIn, Facebook, Twitter) na nábory ľudí a mnohokrát je to jediný spô...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Na Slovensku si firmy hľadajú nových zamestnancov ešte stále skôr klasickým spôsobom, ale pre profesionálnych lovcov mozgov sú sociálne siete prvou voľbou pri hľadaní manažérov. V zahraničí firmy využívajú bežne sociálne siete (LinkedIn, Facebook, Twitter) na nábory ľudí a mnohokrát je to jediný spôsob, ktorý využívajú. Sme v období talentizmu a už dávno neplatí, že talentovaní ľudia sa oslovujú klasickým spôsobom. Na sociálnych sieťach LinkedIn a Twitter sa dávajú ponuky predovšetkým pre špecialistov a manažérov, pre bežné pozície a brigády je miesto skôr na Facebooku. |
|---|