Model interaktívneho a praktického vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov
Analýza klasického modelu vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov na Ekonomickej univerzite v Bratislave a nový, učiteľmi vypracovaný a čiastočne overený model, ktorý kladie dôraz na interaktivitu medzi študentmi a lektorom a na prvotný rozvoj praktických zručností.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Model interaktívneho a praktického vyučovania predmetu Riadenie ľudských zdrojov
- Niektoré aspekty vyučovania štatistiky na EU
- E-learning - budúcnosť rozvoja ľudských zdrojov
- Aspekty vyučovania predmetu Mikroekonómia
- Výhody e-learningu ako vyučovacej metódy v podnikateľskom vzdelávaní
- Nem hagyományos módszerek használata az oktatásban a Közgazdaságtudományi Egyetem Kereskedelmi Karán Pozsonyban
- Spolupráca Katedry tovaroznalectva a kvality tovaru so SÚTN